Denar je vedno aktualna tema. Posebna tema pa je nacionalna minimalna pla\u010da na Poljskem. V zadnjih letih se je zelo dinami\u010dno spreminjala in pri\u010dakuje se, da se bo spreminjala tudi v prihodnjih letih. Najprej pa je treba odgovoriti na vpra\u0161anje, koliko zna\u0161a minimalna pla\u010da 2022 in kako se odra\u017ea v izbolj\u0161anju \u017eivljenjskega standarda. Ali je \u017eivljenje na Poljskem res vedno bolj\u0161e in la\u017eje? To je vredno ugotoviti z branjem.<\/p>\n
Nacionalna minimalna pla\u010da dolo\u010da vi\u0161ino pla\u010dila, ki ga mora prejeti zaposleni. To je stopnja, pod katero je zakonsko nemogo\u010de delati. Vendar so te stopnje pri razli\u010dnih pogodbah razli\u010dne. \u010ce govorimo o pogodbi o zaposlitvi, je ta leta 2022 najugodnej\u0161a za osebo, ki prejema najni\u017ejo nacionalno pla\u010do. Urna postavka zna\u0161a 19,70 PLN bruto, kar je 13,91 PLN neto. \u010ce govorimo o stopnji v mese\u010dnem obra\u010dunu, je videti takole. Oseba, ki dela za minimalno pla\u010do, lahko pri\u010dakuje, da bo zaslu\u017eila 3010 PLN bruto, medtem ko je neto znesek 2363 PLN neto. Ta stopnja je ob\u010dutno vi\u0161ja kot pred letom dni. Pred enim letom je urni delavec lahko ra\u010dunal na ni\u017eji zaslu\u017eek. V zvezi z zaposlitvijo na podlagi mandatne pogodbe je treba vedeti, da je urna postavka prav tako 13,91 PLN, kar v prera\u010dunu na 160 delovnih ur na mesec pomeni 2363 PLN. Osebe, ki delajo polovi\u010dni delovni \u010das, tj. 80 ur na mesec, lahko ra\u010dunajo na 1.181 PLN nadomestila. Po drugi strani pa lahko osebe, ki delajo za tri \u010detrtine polnega delovnega \u010dasa, od delodajalca prejmejo 2257,50 PLN bruto, tj. pribli\u017eno 1770 PLN. Kaj je \u0161e vredno vedeti o zaslu\u017ekih v letu 2022 na Poljskem?<\/p>\n
Ko govorimo o nacionalnem povpre\u010dju leta 2022, ga je nemogo\u010de ne primerjati z vrednostjo iz prej\u0161njih let. Ta stopnja se spreminja iz leta v leto, in sicer na podlagi odloka Sveta ministrov, ki izda veljavni dokument. Nova stopnja v letu 2022 je za\u010dela veljati 1. januarja 2022. Za leto 2021 je treba vedeti, da je bila urna postavka predstavljena v vi\u0161ini 18,30 PLN bruto za mandatno pogodbo oziroma 13,37 PLN neto. Ta stopnja pomeni zaslu\u017eek v vi\u0161ini 2.928 PLN bruto oziroma 2.139,2 PLN neto. Kot lahko vidite, je razlika v zaslu\u017eku med obema letoma celo 200 PLN. Stopnja za pogodbo o zaposlitvi s polnim delovnim \u010dasom je zna\u0161ala 2.800 PLN. Razliko je treba omeniti zlasti zato, ker je bila pred petimi leti, leta 2017, najni\u017eja nacionalna stopnja predstavljena v vi\u0161ini 2 000 PLN bruto. V naslednjih letih se je ta stopnja pove\u010dala. V letu 2018 so zaposleni lahko ra\u010dunali na zaslu\u017eek okoli 2100 PLN bruto, v letu 2019 je ta zna\u0161al 2250 PLN, v letu 2020 pa 2600 PLN bruto. Tako lahko iz leta v leto opazite znatno izbolj\u0161anje in ra\u010dunate na dodatne bonuse v prihodnjih letih. Vendar pa se je vredno pozanimati ne le o najni\u017eji pla\u010di na Poljskem, temve\u010d tudi o povpre\u010dju v dr\u017eavi v letu 2022. Koliko stane?<\/p>\n
Po statisti\u010dnih podatkih bo nacionalno povpre\u010dje na Poljskem leta 2022 zna\u0161alo ve\u010d kot 6000 PLN bruto. Ta stopnja se morda zdi visoka, vendar kako se pretvori v neto stopnjo? Zaposleni, ki zaslu\u017ei nacionalno povpre\u010dje na roko, prejme skoraj 5000 tiso\u010d evrov. Ta stopnja je neodvisna od mandatne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi. \u010ce ste zaposleni na podlagi ene od pogodb, lahko ra\u010dunate na tak zaslu\u017eek. Razlika med minimalno pla\u010do na Poljskem in povpre\u010dno pla\u010do v dr\u017eavi je in je bila precej\u0161nja. V zvezi s tem ni opaziti ve\u010djih sprememb. Vendar pa lahko precej\u0161nja razlika v denarnicah zaposlenih pomeni dodatke in bonuse, ki jih ponujajo \u0161tevilna podjetja. Dodatki vklju\u010dujejo dodatek za izmensko delo, dodatek za dopust, vklju\u010dno s tako imenovanim dodatkom za krapa, ki je dodatek za bo\u017ei\u010d. Poleg tega lahko zaposleni pogosto ra\u010dunajo na denar, izpla\u010dan v \u010dasu praznikov kot zimski dopust. To je primerno za vso dru\u017eino. Delodajalci so v\u010dasih pripravljeni svojim zaposlenim izpla\u010dati potne stro\u0161ke za potovanje z lastnimi prevoznimi sredstvi ali javnim prevozom. Nekatera podjetja svojim zaposlenim ponujajo tudi 13. pla\u010do, \u010deprav na tak dodatek ne morete ra\u010dunati v vsakem podjetju. Poleg tega delodajalci svojim zaposlenim ponujajo tudi zdaj priljubljene multisportne kartice. Omogo\u010dajo vadbo \u0161porta po ugodni ceni. Poleg tega lahko zaposleni z veseljem prejmejo tudi paket zasebnega zavarovanja. To je paket, na katerega se lahko zanesejo \u0161tevilni zaposleni. Poleg tega so \u0161tevilna podjetja vse bolj pripravljena ponuditi subvencionirana usposabljanja, ki u\u010dinkovito izbolj\u0161ujejo usposobljenost zaposlenih. Pozornost velja nameniti tudi vstopnicam za kino. To majhno, a dragoceno darilo lahko pritegne vsakega zaposlenega, ne glede na njegovo starost.<\/p>\n
Pieni\u0105dze to zawsze gor\u0105cy temat. Jednak szczeg\u00f3lnym temat jest minimalna krajowa w Polsce. W ostatnich latach zmienia\u0142a si\u0119 ona bardzo dynamicznie, a zmieni\u0107 ma si\u0119 wed\u0142ug zapowiedzi tak\u017ce w kolejnych latach. Warto sobie jednak odpowiedzie\u0107 najpierw na pytanie, ile wynosi minimalna krajowa 2022 oraz jak si\u0119 to przek\u0142ada na popraw\u0119 standardu \u017cycia. Czy w Polsce […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":690,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[39,36],"tags":[50],"class_list":["post-689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-dom","tag-all"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lifestylerek.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}